在绩效辅导中，学习型指导者喜欢直接告诉员工如何去做。（)

A.A.日常辅导和绩效改进计划辅导

B.B.对绩效差的员工的辅导和对绩效好的员工的辅导

C.C.针对特定员工的辅导和针对特定团队的辅导

D.D.具体指示型辅导、鼓励型辅导、方向引导型辅导

A.A.当员工征求意见时

B.B.当员工遇到自己不能解决的问题时

C.C.当主管认为员工需要帮助时

D.D.当主管发现可以改进工作绩效时

A.A.当员工征求意见时

B.B.当主管认为员工需要改进绩效时

C.C.员工遇到自己不能解决的问题时

D.D.当主管要授权给员工或员工将要被提拔时