题目
A.当员工征求意见时
B.当主管认为员工需要改进绩效时
C.员工遇到自己不能解决的问题时
D.当主管要授权给员工或员工将要被提拔时
第3题
A.A.日常辅导和绩效改进计划辅导
B.B.对绩效差的员工的辅导和对绩效好的员工的辅导
C.C.针对特定员工的辅导和针对特定团队的辅导
D.D.具体指示型辅导、鼓励型辅导、方向引导型辅导
第4题
A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略
B.在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想
C.要在恰当的时机对员工进行奖惩
D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境
第5题
A.对员工进行有效的指导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标
B.在对员工进行指导时,收集关于员工绩效的信息,获得准确的绩效信息反过来又会提升绩效辅导的有效性和针对性
C.提高员工收入
D.降低员工之间的竞争
第8题
A.辅导工作仅侧重于学习指导方面
B.辅导的对象是身心发展正常,但有一定心理、行为问题学生
C.强调教育的原则,重视辅导对象理性的作用
D.辅导伴随学生学校生涯的整个过程
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