本课程中EAP是指A员工帮助计划B企业管理平台C财务软件D员工培训计划

A.明确负责EAP项目的职能部门

B.EAP项目方案的需求分析

C.建立员工帮助系统

D.建立员工心理状态档案

A.内部EAP和外部EAP

B.企业EAP与员工EAP

C.表层EAP与深层EAP

D.组织EAP与个人EAP

A.A.员工心理援助计划

B.B.员工家庭关怀计划

C.C.员工身体关注计划

D.D.员工心理资助计划

A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长，引导生涯发展

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

A.弹性工作制

B.家庭照顾福利

C.员工救助(或援助)计划EAP

D.加强自身时间管理

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

A.课程大纲

B.课程安排

C.课程计划

D.课程实施

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性