题目
A.帮助员工缓解压力,降低压力对自身的负向作用
B.推进员工的良好人际及工作和谐关系
C.促进员工家庭和睦,改善夫妻和亲子关系
D.促进员工工作与生活的平衡
E.协助员工自我成长,引导生涯发展
第1题
A.明确负责EAP项目的职能部门
B.EAP项目方案的需求分析
C.建立员工帮助系统
D.建立员工心理状态档案
第2题
A.降低人工成本和管理成本
B.帮助员工建立良好的人际关系
C.优化人力资源管理
D.增强组织凝聚力
第3题
A.缓解压力
B.加强人际交流
C.获得帮助
D.提高自信
第4题
A.对员工进行有效的指导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标
B.在对员工进行指导时,收集关于员工绩效的信息,获得准确的绩效信息反过来又会提升绩效辅导的有效性和针对性
C.提高员工收入
D.降低员工之间的竞争
第5题
A.成为员工实现人生价值的最佳舞台
B.企业成长优于员工成长
C.坚持员工与企业共同成长的管理理念
D.营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值
第6题
A.改进工作
B.提升能力
C.优化环境
D.提升质量
第7题
A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突
B.是体现和实现员工参与的重要形式
C.能够激励员工,提高员工士气
D.促使企业员工协调有效地工作
第8题
A.内部EAP和外部EAP
B.企业EAP与员工EAP
C.表层EAP与深层EAP
D.组织EAP与个人EAP
第9题
A.降低员工流动率
B.帮助新员工了解工作情况
C.调动新员工的积极性
D.表明酒店对新员工的期望
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!