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[多选题]

哪些人可以算做辅导津贴领取的考核范围()

A.主管本人

B.9月1日后新增人力

C.达标入围条件但未操作晋升的业务员本人

D.方案期间内按2+2入围定级或基本法标准直接育成的主管本人及直辖组中9月1日后新增人力

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第1题

在2022年发生生育情况,下列哪些人可以领取生育津贴()

A.在市本级参保企业连续工作三年的女职工甲生育第一胎

B.在市本级以灵活就业身份连续参保一年的女性乙生育第二胎

C.在市本级参保的机关事业单位连续工作两年的女职工丙生育第一胎

D.在市本级参保企业连续工作五年的女职工丁生育第三胎

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第2题

各档组经理基本法考核特殊维持涉及打折发放的管理培育类津贴项目包括()

A.直辖组津贴

B.职务津贴

C.辅导津贴

D.服务津贴

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第3题

主管层级,日常考核得分影响职务津贴,品质考核得分影响辅导津贴、直辖组津贴、直辖部津贴等相关津贴()
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第4题

辅导津贴的提取范围不包括准收展员()
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第5题

主管强身健体方案中强组辅导期津贴获取考核标准中有效人力的含义是()

A.个人FYC≥800C

B.个人FYP≥3500P

C.个人FYP≥3500P且800C

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第6题

辅导津贴的计提范围不包含准收展员()
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第7题

辅导津贴的提取范围不包括达星级人力的准收展员()
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第8题

主管直育内聘辅导期第4-6月津贴考核标准,个人(),直辖组(),有效人力(),内聘津贴

A.800C,4000C,3人,2000元

B.800C,4000C,5人,4000元

C.800C,8000C,4人,4000元

D.800C,8000C,5人,4000元

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第9题

新人内聘辅导期人员的津贴获取考核中直辖组FYC的的计入标准是()

A.本人及2022年7月1日之后入司人员

B.本人及2022年1月1日之后入司人员

C.本人及直辖组所有人员

D.以上都不正确

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第10题

凤凰社津贴领取个人继续率要求对应考核期内个人13J不得低于85%且个人25J不得低于90%,否则取消其入围资格和评奖资格()
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