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[单选题]

在我国,现行劳动争议诉讼的前置程序是()

A.调解

B.仲裁

C.裁决

D.协商

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第1题

我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解;()是劳动争议诉讼的前置程序。()是劳动争议的最终程序。
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第2题

()是劳动争议诉讼的前置程序。

A.协商

B.斡旋

C.仲裁

D.调解

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第3题

在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。

A 和解

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

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第4题

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

点击查看答案

第5题

在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。

A.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.和解

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第6题

劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。()
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第7题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第8题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼一劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解一劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

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第9题

以下属于我国现行劳动争议处理的基本原则的是()。

A.调解原则

B.诉讼原则

C.合法、公正、及时原则

D.适用法律一律平等原则

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第10题

《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后,形成的现行劳动争议处理制度的程序()。

A.调解、协商、仲裁、诉讼

B.协商、调解、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.协商、诉讼、仲裁、调解

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