关于招聘规划及其步骤，说法正确的是()。

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.人力资源规划

B.工作分析

C.岗位评价

D.招聘计划

E.环境分析

A.人力资源分析

B.人力资源预测

C.人力资源规划

D.人力资源评估

E.工作分析

A.激励计划

B.人力资源规划

C.公司战略规划

D.工作说明书

A.招聘人数的确定

B.招聘标准的确定

C.招聘经费预算

D.招聘地点的确定

E.招聘时间的确定

A.A.发布招聘信息

B.B.选择招聘的方式

C.C.确定招聘的人数和岗位

D.D.制定招聘预算

A.A.组织总体战略

B.B.人力资源总体规划

C.C.人员招聘计划

D.D.人员培训计划

A.组织战略

B.人力资源规划

C.业务设计

D.工作分析

A.招聘就是一场营销

B.招聘就是价值观重塑的过程

C.招聘就是举办招聘会

D.招聘就是一场吸引