题目
下列关于行为观察量表的说法正确的是()。
①奖惩分离,具有较好激励性,避免不良刺激②行为表述具体,比较容易选择,提高评价的客观性③有明确要求,指导性强④不同岗位要求不同,通用性差⑤设计合理,精确性很强
A①②③④
B①②④⑤
C②③④⑤
D①②③④⑤
第1题
A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合
B.开发成本相对较高
C.使用起来十分简便
D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作
第3题
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
第4题
A.使企业受到了利润刺激或竞争的刺激
B.促进企业降低成本
C.促进企业提高生产效率
D.促进企业提高资源配置效率
E.一定程度上破坏了市场配置资源的作用
第6题
A.个体的需要是动机形成的外因
B.动机是行为的动力,是行为的直接产生原因
C.人类动机对活动具有引发、指引、激励的功能
D.价值观是影响动机的因素之一
第7题
A.未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
B.激励是组织中人的行为的动力
C.无激励的行为,是盲目而无意识的行为
D.有激励而无效果的行为,说明动激励的机理出现问题
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