更多“按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()。”相关的问题
第1题
公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。()
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第2题
职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.所需资格条件
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第3题
()是指同职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。
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第4题
工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位组合指()
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第5题
把组织机构中的所有职位按其工作性质、职权范围等,用系统的方法分门别类,确定名称,评定等级,制定规范,这是人事分类中的()
A.A.品位分类
B.B.职位分类
C.C.能级分类
D.D.事权分类
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第6题
以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()
A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.工作分析制
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第7题
职务层次与职级序列是依据()的不同所区分出的从低到高的职务职级层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。
A.工作性质
B.责任大小
C.工作难易程度
D.任职资格条件
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第8题
我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第9题
灭火器配置场所危险等级,根据其使用性质,人员密集程度,用电用火情况,可燃物数量,火灾蔓延速度,扑救难易程度等因素,划分为严重危险级、中危险级、轻危险级三级。()
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第10题
工业建筑灭火器配置场所的危险等级,应根据其生产、使用、储存物品的火灾危险性,可燃物数量,火灾蔓延速度和()等因素,划分为严重危险级、中危险级和轻危险级三种。
A.消防站数量
B.城市灭火力量
C.扑救难易程度
D.人员逃生能力
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