更多“当领导环境因素不多、因素联系又很清晰，即领导环境处于有序状态下，领导者比较容易采取强采取灵活多变导方式从事领导活动，如直接领导的方式、民主方式、协调方式等。（)”相关的问题
第1题
当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（)
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第2题
领导特质理论认为：领导绩效是领导者、被领导者、环境三个因素之间相互作用的结果。（)
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第3题
根据权变理论，领导者与下属关系好，任务结构明确，领导者职权强，则适宜采取以完成任务为目标的领导方式。（)
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第4题
豪斯的路径-目标领导理论中，根据下属的特征和环境，领导者可以采取的行为包括四种类型，即（)。
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第5题
制约领导者思维活动过程和结果的深层次因素是（)。
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第6题
费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)
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第7题
领导的三个要素包括领导者、被领导者和（)
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第8题
领导是一个包含了领导者、（）及所处环境三个因素所组成的复合关系的动态过程。
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第9题
根据领导生命周期理论，当员工比较成熟时应采取的领导方式是（)。
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