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[单选题]

在加强劳动合同日常管理工作中规定:入职时及时与员工签订()

A.劳动合同和保密协议

B.书面劳动合同和规章制度确认函

C.劳动合同和薪酬保密协议

D.保密协议和规章制度确认函

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第1题

在日常管理工作中,要做好应急设施及设备的登记管理工作。()

在日常管理工作中,要做好应急设施及设备的登记管理工作。()

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第2题

员工入职签订劳动合同时,用人单位需要注意()。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第3题

处理好税收风险管理在税收工作中的关系涉及具体的有效方法和手段分别是()。A加强税种管理B加强

处理好税收风险管理在税收工作中的关系涉及具体的有效方法和手段分别是()。

A加强税种管理

B加强稽查管理

C加强日常征管

D加强大企业税收管理

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第4题

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

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第5题

劳动合同从()起具有法律约束力。

A.驾驶员入职上岗时

B.劳动合同依法订立时

C.驾驶员通过试用期时

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第6题

入职前一天如员工需变更入职日期或入职办理地点,可直接反馈给远程入职支持人员,远程入职支持
人员在与招聘/部门人力确认后方可修改信息,修改完毕后需确认()中的《劳动合同》入职日期是否已更新完毕

A.基本信息

B.附件管理

C.计划入职日期

D.录用审批

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第7题

在日常档案保管工作中,防治空气污染最实用的措施是()。

A.治理环境空气污染

B.加强库房管理

C.建筑全封闭式库房

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第8题

员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为,企业可据此解除劳动合同。()
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第9题

为加强系统账号管理及信息安全保障,日常工作中,严禁使用他人账号或让外单位人员登陆营销业务应用。()
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第10题

员工入职时需签订劳动合同,劳动合同首次签订期限为()年,试用期为()个月

A.1,3

B.3,6

C.2,6

D.3,3

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第11题

员工入职管理的风险防控包含()。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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