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[单选题]

员工入职时需签订劳动合同,劳动合同首次签订期限为()年,试用期为()个月

A.1,3

B.3,6

C.2,6

D.3,3

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更多“员工入职时需签订劳动合同,劳动合同首次签订期限为()年,试用期为()个月”相关的问题

第1题

员工入职签订劳动合同时,用人单位需要注意()。

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

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第2题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第3题

新入职员工首次可约定签订1-3年期劳动合同,根据年限确认试用期,其中应届毕业生首次签订3年期,本科生、硕士研究生约定()个月试用期

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

公司应在员工入职()内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第5题

根据《劳动合同法》规定员工入职超过7天未签订劳动合同的,用人单位需支付劳动者双倍工资。()
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第6题

关于劳动合同签订注意事项说法正确的是()

A.新入职员工合同签订日期为入职日期,合同必须在入职一个月内签订

B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期,签订日期为签订合同日期

C.员工年龄将达到退休年龄,合同截止日期为退休年龄日期

D.离职人员的合同要保留一年

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第7题

签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
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第8题

入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第9题

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第10题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第11题

新员工入职需签订劳动合同,一般人员签()年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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