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第1题
斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式(两维理论)认为领导行为方式分为()。
A.高关心组织低关心人
B.低关心组织低关心人
C.低关心组织高关心人
D.高关心组织高关心人
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第2题
在领导行为四分图模式中,哪种领导方式效果差()。
A.A.低关心人低组织
B.B.高关心人高组织
C.C.低关心人高组织
D.D.高关心人低组织
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第3题
管理者对于组织中已经成熟的老员工应采取()的态度。
A.高关心工作,低关心人
B.高关心工作,高关心人
C.低关心工作,高关心人
D.低关心工作,低关心人
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第4题
领导四分图理论认为,理想的领导方式是低组织低关心。()
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第5题
如果团队领导者只关心成员的需要,而不注重销售,不注意目标的实现,则会出现()
A.士气高,销售效率也高
B.士气高,销售效率低
C.士气低、销售效率高
D.士气低、销售效率低
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第6题
线形扫查时,肿块后方出现内收的增强回声,提示该肿块是()。
A.高声速、高衰减组织
B.高声速、低衰减组织
C.低声速、低衰减组织
D.低声速、高衰减组织
E.无法据此提示声速或者衰减程度
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第7题
领导行为理论将领导行为分为两类:抓组织和()
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第8题
关于不同组织声衰减一般规律的描述,错误的是()。
A.组织内含水分愈多,声衰减愈低
B.体液内含蛋白成分愈多,声衰减愈高
C.组织中含胶原蛋白愈多,声衰减愈高
D.组织中含钙愈多,声衰减愈高
E.组织中含气体成分愈多,声衰减愈低
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第9题
在组织形象地位图中,A区指的是()
A.A.高知名度,高美誉度
B.B.高美誉度,低知名度
C.C.低美誉度,低知名度
D.D.低美誉度,高知名度
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第10题
在“组织形象地位四象限图”中,处于()形象地位的状态为良好的公共关系状态。
A.A.低知名度/低美誉度
B.B.低知名度/高美誉度
C.C.高知名度/低美誉度
D.D.高知名度/高美誉度
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