更多“领导四分图理论认为,理想的领导方式是低组织低关心。()”相关的问题
第1题
按领导行为四分图理论,下列哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度?________
A.低结构,高关怀
B.低结构,低关怀
C.高结构,低关怀
D.高结构,高关怀
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第2题
领导行为四分图理论是由勒温提出来的。()
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第3题
在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。
A.管理方格图
B.双中心论
C.领导方式连续统一体理论
D.领导风格理论
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第4题
权变理论指出,在领导环境较好或较差时,采用低LPC领导方式会比较有效。()
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第5题
管理方格图理论是一张九等分的方格图,横坐标表示领导者对人的关心程度,纵坐标表示领导者对生产的关心程度,这两个基本因素相结合的一个领导方式。()
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第6题
领导行为理论包括()。
A.管理方格理论
B.情景领导理论
C.领导四分图理论
D.领导连续统一体理论
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第7题
应变领导模式理论认为,要根据下属成熟度的不同程度,选择不同的领导方式。()
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第8题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
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第9题
现代领导品质理论认为领导是天生的。()
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第10题
领导替代理论认为员工能力强是领导的替代品。()
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