按领导行为四分图理论，下列哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度？________

A.高耦合、低内聚

B.低耦合、高内聚

C.高耦合、高内聚

D.低耦合、低内聚

A.高强、高收缩

B.高强、低收缩

C.高收缩、低徐变

D.低收缩、高徐变

A.满意度高、关注度高

B.满意度低、关注度高

C.满意度高、关注度低

D.满意度低、关注度低

A.低工作，低关系

B.高工作，低关系

C.低工作，高关系

D.高工作，高关系

A.高供高量

B.高供低量

C.低供低量

D.低供高量

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.低工作、低关系

D.低工作、高关系

A.低支持行为、低产品指导

B.高支持行为、低产品指导

C.高支持行为、高产品指导

D.低支持行为、高产品指导行为

A.低供高量

B.低供低量

C.高供高量

D.高供低量

A.高，高

B.高，低

C.低，低

D.低，高