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斯多莫尔和沙特尔两位教授提出的四分图模式(两维理论)认为领导行为方式分为()。

A.高关心组织低关心人

B.低关心组织低关心人

C.低关心组织高关心人

D.高关心组织高关心人

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第1题

在领导行为四分图模式中,哪种领导方式效果差()。

A.A.低关心人低组织

B.B.高关心人高组织

C.C.低关心人高组织

D.D.高关心人低组织

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第2题

领导四分图理论认为,理想的领导方式是低组织低关心。()
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第3题

管理者对于组织中已经成熟的老员工应采取()的态度。

A.高关心工作,低关心人

B.高关心工作,高关心人

C.低关心工作,高关心人

D.低关心工作,低关心人

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第4题

领导行为理论将领导行为分为两类:抓组织和()

A.抓生产

B.抓工作

C.关心人

D.抓任务

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第5题

按领导行为四分图理论,下列哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度?________

A.低结构,高关怀

B.低结构,低关怀

C.高结构,低关怀

D.高结构,高关怀

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第6题

管理方格图理论是一张九等分的方格图,横坐标表示领导者对人的关心程度,纵坐标表示领导者对生产的关心程度,这两个基本因素相结合的一个领导方式。()
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第7题

下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第8题

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式下的领导者对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。

A.1,1型

B.9,1型

C.1,9型

D.5,5型

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第9题

根据管理方格理论,9.1型管理的领导风格对人高度关心,但对生产很少关心。()
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第10题

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()。

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

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