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下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第1题

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第2题

下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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第3题

下列各项中,不属于培训的方式的是()。

A.A.岗前培训

B.B.在职培训

C.C.脱产培训

D.D.自学

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第4题

走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是()。

A.A.工作扩大化

B.B.岗位轮换

C.C.工作丰富化

D.D.职业化

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第5题

在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()

A.大学里的教育

B.业余爱好的培养

C.岗位培训

D.脱产培训和模拟仿真培训

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第6题

比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.工作模拟法

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第7题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第8题

交叉培训是在职培训的内容之一。()
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第9题

培训工作的类别可以分为()。
培训工作的类别可以分为()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.内部培训

D.外部培训

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第10题

在职培训可分为()。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

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第11题

在职培训法的优点是()。

A.方法灵活

B.适用面广

C.节约资金

D.易于掌握

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