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当时人申请劳动争议调解委员会调解解决劳动争议的,劳动争议调解委员会应当根据自愿、合法的原则进行调解。()

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第1题

调解委员会调解劳动争议的原则强调()原则。

A.A.平等

B.B.自愿

C.C.合法

D.D.公正

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第2题

向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第3题

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。()
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第4题

关于劳动争议解决方式的说法,正确的有()。

A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行

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第5题

出现劳动争议,员工应当首先向用工单位的劳动争议调解委员会反映情况。()
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第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议处理遵循以下基本原则,内容包括()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第7题

因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。

A.协商

B.由劳动争议调解委员会调解

C.诉讼

D.由劳动争议仲裁委员会仲裁

E.辩论

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第8题

劳动争议发生后,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第9题

企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关,有权认定劳动合同是否无效。()
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第10题

各用工单位应设立劳动争议调解委员会,处理单位与员工之间的劳动争议。()
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