题目
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%
E.员工留存率=1-员工流失率
第1题
A.出勤率
B.工时利用率
C.员工流失率
D.要求调动率
E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度
第2题
第3题
A.N日流失率
B. 转化率
C. LTV
D. 留存率
第4题
第5题
A.员工与管理者的关系
B.员工与经销商的关系
C.员工与客户的关系
D.员工与公司的关系
E.员工与员工的关系
第6题
第7题
A.做好激励考核,充分调动员工积极性
B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准
C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才
D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构
第8题
A.合理工作计划
B.员工聘用选拔
C.员工培训开发
D.员工绩效考核
第9题
A.让员工感受到公司的人性化
B.提升员工收入
C.提高员工敬业度
D.在一定程度上降低离职率
第10题
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