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[多选题]

如何合理调配人员，优化员工队伍结构（)？

A.做好激励考核，充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构

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第1题

通过内部市场的建立，各市场主体业绩考核由指标考核变为（)考核，实现员工的滋味控制，自我约束和自我激励，充分调动职工的积极性和创造性。

A.体力

B.制度

C.经营成果

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第2题

通过内部市场的建立，各市场主体业绩考核由指标考核变为体力考核，实现员工的滋味控制，自我约束和自我激励，充分调动职工的积极性和创造性。（)
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第3题

坚持（），多措并举提升员工综合素质，打造一支作风过硬、操作娴熟、具备专业水准的员工队伍

A.岗位淘汰

B.岗位竞赛

C.定岗定员复查

D.全员培训学习

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第4题

医疗机构内所有员工必须科学、正确做好个人防护，做到（)防护，确保防护到位

A.分组

B.分岗位

C.分区

D.分级

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第5题

可以让员工更有积极性的非物质激励有哪些（)

A.竞争性的薪酬水平

B.信任激励

C.沟通激励

D.情感激励

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第6题

公司6S应如何才能做好？（)

A.做四个月就可以了

B.第一次有计划的大家做，以后靠干部做

C.6S是日常工作的一部分，靠全体员工持之以恒的做下去

D.坚持做一年

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第7题

网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩（）
点击查看答案

第8题

为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（)。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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第9题

员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键，因此要尽量把上级的话都记下来。（)
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第10题

营业厅的哪种类型岗位员工负责厅内安全生产管理，做好安全设施管理和厅内人员的培训及安全管理工作，不断提升营业人员安全意识和安全技能？（)

A.店长

B.保安

C.营业员

D.渠道管理员

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