企业人力资源部为建立积极正向的员工关系，会搭建一套员工沟通与关怀体系，这种做法的意义在于（)。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

A.A.有助于拉近员工与客人之间的距离，从而建立和谐的宾客关系

B.B.有助于拉近员工与员工之间的距离，从而建立和谐的员工关系

C.C.有效的沟通可以显示酒店员工的亲和力、提升酒店形象，为客人提供满意的服务

D.D.所有选项皆是

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范，引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

A.明确我们做这件事情的意义和目的，让员工有不一样的体验与感受，不同于平时的企业文化活动

B.让企业文化活动更具有主题性，帮助员工理解程度进一步加深

C.在活动形式上，可以基于主题，让活动灵活多样

D.可以保持活动的系统性、体系性、持续性

A.日志全员共享，建立一个透明的文化氛围，团队信息无壁垒传播

B.定期奖励在钉钉运动中排名前5的员工，鼓励一个健康的工作状态

C.通过在钉钉工作台LOGO、聊天背景、启动页等让员工有凝聚力

D.使用智能前台，让员工时刻感受到企业在关怀员工

A.A.让员工接受你

B.B.让员工尊重你

C.C.在IT服务经理和员工之间建立起信任关系

D.D.激励并鼓舞员工

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导