员工申诉的（）,要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出

A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利

B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法

C.员工申诉可以口头进行

D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径

A.再次向做出决定的负责人或部门申诉

B.继续向更高一级负责人或部门申诉

C.不能再申诉

A.人事部门

B.公会

C.劳动争议调解委员会

D.员工家长

A.申诉

B.报告

C.口头

D.书面

A.投资者进行现场投诉

B.投资者以电话、信函、传真、电邮等方式进行申诉

C.监管自律机构转办的反洗钱信息安全相关申诉

D.反洗钱信息安全相关的其他申诉

A.对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法规规定的程序向有关机关提出

B.对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解和决定不服申诉，可依法律规定的诉讼程序，向人民法院或人民检察院反映

C.对人民检察院的决定不服的申诉，可依法律规定程序向人民检察院反映

A.投诉

B.向人民检察院提出申诉

C.向人民法院提出申诉

D.上访