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[多选题]

职业发展阶段有()。

A.探索

B.立业与发展

C.职业中期

D.职业后期

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第1题

在公共部门人员职业生涯的(),第一项工作对新员工今后的职业发展成功与否有着重大影响。

A.中期阶段

B.晚期阶段

C.早期阶段

D.后期阶段

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第2题

职业的个人发展阶段中探索期为工作3~5年。()
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第3题

PIC中的“I”是指()。

A.选择最适合的职业

B.预先筛选可选择职业

C.深度探索有希望的可选择职业

D.初步选择所有目标职业

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第4题

职业精神的实践内涵体现在以下方面()。

A.敬业

B.勤业

C.创业

D.立业

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第5题

职业生涯发展阶段理论包括()。

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

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第6题

职业生涯中期个人的管理任务有()。

A.保持积极进取的精神和乐观的心态

B.面临新的职业与职业角色选择

C.成为一名良师,担负起言传身教的责任

D.以上都是

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第7题

()是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。

A.职业规范

B.职业准则

C.职业道德

D.职业要求

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第8题

同样一种职业因()和义务相对稳定,职业道德要求的核心内容被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。

A.服务对象

B.服务手段

C.职业利益

D.职业责任

E.职业习惯

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第9题

职业发展规划从时间上看,有短期、中期与长期三种形式,其中中期规划一般为()。

A.6个月以内

B.1年以内

C.3—10年

D.10年以上

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第10题

《岗位能力素质模型手册》发布对于员工的意义不包括()。

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

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