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第1题
（)把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。
A.组织发展
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.职业管理
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第2题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
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第3题
个人经过搜索所确定的长期职业定位是（)
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第4题
（）是一个人终生连续性的职业经历，特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程。
A.职业生涯规划
B.职业生涯
C.职业
D.职业生涯管理
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第5题
组织协助个人制定职业生涯设计的方法有（)
A.建立职业发展预测系统
B.提供职业信息咨询
C.制定职业生淮通路计划
D.向公职人员开放工作岗位
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第6题
设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤（)。
A.自我评价及确立目标
B.环境评价
C.职业定位
D.实施策略
E.评估与反馈
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第7题
职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业理想。（)
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第8题
“由求职者变成为职业组织的成员”，这属于（)
A.A.职业探索阶段
B.B.早期的职业确立阶段
C.C.职业生涯的持续阶段
D.D.衰退或离职阶段
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第9题
在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期，比较成功地进入职业稳定期的职业选择类型是（)
A.先期确定型选择
B.标准型选择
C.常规型选择
D.反复型选择
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第10题
专业的社会工作者，基本的角色特征包括（)
A.崇尚专业伦理精神
B.认同职业的非营利性
C.能协调个人与环境的关系
D.自如运用社会资源
E.能自助并助人
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