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第1题
绩效计划的关键点包括（)。
A.必须承接组织战略
B.应当面向绩效评价
C.重视员工参与和承诺
D.要有统一的制定者
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第2题
新战略导致人们习惯的方式改变了，因此许多人离开了熟悉的组织。这是（)的影响。
A.员工对组织文化
B.组织文化对战略
C.组织文化对员工
D.战略对企业目标
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第3题
在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
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第4题
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（)。
A.员工关系
B.战略员工配置
C.战略岗位分析
D.员工参与
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第5题
组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（)。
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第6题
集团公司内审部负责制定财务审计中长期审计规划、年度审计计划，组织实施集团公司开展的财务审计项目，指导所属单位开展（)工作。
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第8题
职能是为了实现总体战略和竞争战略而对企业内部的各项关键职能活动做出的统筹安排，包括（)
A.财务战略
B.组织战略
C.研发战略
D.生产战略
E.市场营销战略
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第9题
组织的最高管理层制定的有关组织和全面的计划，这是（)。
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第10题
影响公司战略实施的主要因素包括()。
影响公司战略实施的主要因素包括（)。
A.战略方向
B.组织
C.领导
D.文化
E.员工
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