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精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()

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更多“精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()”相关的问题

第1题

在组织文化结构中,体现出组织文化的核心和灵魂的是()。

A.物质层

B.标识层

C.精神层

D.制度层

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第2题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第3题

组织行为学认为组织文化的核心是()。

A.价值观文化

B.物质文化

C.环境文化

D.制度文化

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第4题

组织文化是在一定的社会文化背景下,在组织成长、变革、发展的长期实践中,在社会文化与组织文化的长期渗透于融合之中形成的。()
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第5题

组织文化是组织成员共有的关于组织的()。

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念

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第6题

企业文化的核心和灵魂是()。

A.精神层文化

B.制度与行为文化

C.物质层文化

D.企业幔层文化

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第7题

以下关于组织核心价值观的说法,正确的是()。

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

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第8题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第9题

组织文化有鲜明的个性,不同的组织具有不同的文化。()
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第10题

许多组织拥有混合型的组织文化。()
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