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组织文化是组织成员共有的关于组织的()。

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念

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第1题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第2题

文化是一群人所共有的以指导日常生活的普遍信念、价值观和规范。()
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第3题

下面关于组织文化的说法正确的是()。

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织,组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

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第4题

组织行为学认为组织文化的核心是()。

A.价值观文化

B.物质文化

C.环境文化

D.制度文化

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第5题

行政组织文化依据行政组织文化发展阶段划分为()。

A.观念型组织文化和规范型组织文化

B.心理型组织文化和理论型组织文化

C.主行政组织文化和亚行政组织文化

D.传统行政组织文化和现代行政组织文化

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第6题

精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()
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第7题

以下关于组织核心价值观的说法,正确的是()。

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中,必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条,在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条,不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

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第8题

组织概述中组织文化包括:()。

A.组织的目的

B.使命

C.愿景

D.战略

E.价值观

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第9题

迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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第10题

下列生产组织中采用的管理方法主要为项目管理的是()

A.个人化文化生产组织

B.工业化文化生产组织

C.专业化文化生产组织

D.所有文化生产组织

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