组织文化是在一定的社会文化背景下，在组织成长、变革、发展的长期实践中，在社会文化与组织文化的长期渗透于融合之中形成的。（)

A.组织文化

B.行为艺术

C.工作单位

D.统一理念

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.全员

B.全角度

C.全方位

D.全过程

A.技术融合

B.经济融合

C.社会或组织融合

D.文化融合

E.全球融合

A.凝聚作用

B.辐射作用

C.激励作用

D.约束作用

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织，组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

A.观念型组织文化和规范型组织文化

B.心理型组织文化和理论型组织文化

C.主行政组织文化和亚行政组织文化

D.传统行政组织文化和现代行政组织文化

A.核心价值观是一个组织在实现所肩负使命的过程中，必须长期坚持的深层的、根本的信仰和价值准则

B.核心价值观是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则

C.组织真正的核心价值观只有几条，在数量上一般严格限制在3〜6条

D.核心价值观是促使组织长盛不衰的根本信条，不能将其与特定的文化或作业方法混为一谈

A.个人化文化生产组织

B.工业化文化生产组织

C.专业化文化生产组织

D.所有文化生产组织