属于行为主导型考评方法中主观考评法的是（）。

A.行为主导型考评方法中的主观考评法又成为行为法

B.强制分布法难以具体比较员工差别

C.排序法只适合人数较少的团队使用

D.行为观察评估法剔除了大量非关键行为

A.排序法

B.图尺度考评法

C.特质法

D.配对比较法

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.强制分布法

B.交替排序法

C.直接排序法

D.配对比较法

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法