更多“阿米巴内部定价不是用来直接分利润,而是用来改善()。”相关的问题
第1题
阿米巴内部定价不是用来改善经营状况,而是用来分利润的。()
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第2题
阿米巴经营管理模式中定价不是用来分()的。
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第3题
阿米巴经营管理模式中通过内部定价来传递()。
A.A.经营压力
B.B.成本压力
C.C.安全压力
D.D.市场压力
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第4题
阿米巴经营管理模式中通过内部定价来传递来自外部市场的压力。()
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第5题
企业做阿米巴就是内部各个小阿米巴做()最大化,()最小化的经营模式。
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第6题
阿米巴经营的基本思路就是通过()部门努力提高各自的经营状况,从而提升公司整体的业绩。
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第7题
阿米巴经营强调的不是个人而是组织。()
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第8题
阿米巴管理模式中,定价的双方创造利润能力必须均等,不能悬殊太大。()
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第9题
阿米巴管理模式中,定价确定后,谁的利润高,谁的奖金越高。()
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第10题
在阿米巴经营模式中,内部机构产生的费用应该分摊到()部门。
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