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第1题
阿米巴经营强调的不是()而是组织。
A.A.个人
B.B.老板
C.C.管理者
D.D.员工
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第2题
阿米巴内部定价不是用来改善经营状况,而是用来分利润的。()
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第3题
阿米巴管理模式更加注重个人绩效管理而不是组织绩效管理。()
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第4题
阿米巴在做个人评价之前是先做组织的业绩评价的。()
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第5题
阿米巴经营的房子,底座是阿米巴经营的哲学和理念。()
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第6题
阿米巴经营管理中,最小的阿米巴可以是员工个人。()
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第7题
管理上司不是要管理他这个人,而是要影响他的心态。()
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第8题
一个人的心理特征不是个体身上表现出来的暂时特点,而是稳定的个人特征。()
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第9题
阿米巴的经营目标是来自每季度的经营计划中。()
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