HRSSC在进行简历细选时，下列哪项不是主要的简历关注因素（）

A.职业素养

B.高效率、细致周到和值得信赖

C.语言、计算机或急救

D.与职业相符的基本技能

A.关注一个人对于执行的热情

B.关注一个人喜欢谈什么

C.打电话印证应聘者所说的每一件事情

D.关注应聘者的学历和专业

A.简历质量

B.简历数量

C.简历数量在各渠道的占比

D.入职人数

A.简历的粗筛

B.简历的细选

C.简历的精读

D.简历的匹配

A.判断应聘者的态度

B.关于与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.判断是否符合岗位技术和经验要求

A.判断应聘者的态度

B.关注与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.记分法

A.第三方招聘平台

B.微信朋友圈

C.猎头公司

D.招聘会

A.身份背景调查

B.学历背景调查

C.兴趣爱好调查

D.工作背景调查

A.专业通道晋升

B.管理通道晋升

C.三支柱之间轮岗

D.大共享平台轮岗