成功的领导是怎么选择人才的？（)

A.只关注自己

B.想发就发

C.关注出现的每一个人

D.不用刻意

A.一个人可以表现出其中的任何一种

B.一个人只使用其中的一种来减少基本焦虑

C.一个人出现过三次以上神经症的需要

D.所有神经症需要都存在于一个人身上

A.见证者

B.开创者

C.建设者

D.践行者

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

A.应聘者学历

B.应聘者的专业

C.职业发展经历的匹配性

D.家庭出身

A.热情

B.接纳

C.积极

D.关注

A.A.更多关注被访者在过去工作中的能力表现

B.B.更多关注被访者在未来岗位上怎么去工作

C.C.关注被访者的工作成果，而非过程