用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定让女职工在孕期从事禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（)的罚款

A.500元以上2000元以下

B.1000元以上10000元以下

C.1500元以上3000元以下

D.1000元以上5000元以下

A.A.书面

B.B.口头

C.C.直接

D.D.当面

A.给予赔偿

B.限期治理

C.直接负责的主管人员

D.和其他直接责任人员

A.人力资源社会保障

B.安全生产监督管理

C.卫生和计划生育

D.妇联

A.A.女职工要求

B.B.医疗机构的证明

C.C.工会证明

D.D.女职工身体状况

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.A.三个月

B.B.五个月

C.C.六个月

D.D.七个月

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护