更多“()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。”相关的问题
第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》,为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
A.A.工作环境
B.B.劳动强度
C.C.生理特点
D.D.心理特点
点击查看答案
第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.A.生活饮食
B.B.休息休假
C.C.劳动安全卫生
D.D.工资收入
点击查看答案
第3题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
点击查看答案
第4题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。()
点击查看答案
第5题
《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的()等用人单位及其女职工。
A.国家机关
B.企业
C.事业单位
D.社会团体
E.个体经济组织
F.其他社会组织
点击查看答案
第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
点击查看答案
第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.A.生育、哺乳、经期
B.B.怀孕、生育、经期
C.C.怀孕、经期、哺乳
D.D.怀孕、生育、哺乳
点击查看答案
第8题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
点击查看答案
第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()时间。
A.A.病假
B.B.事假
C.C.年休假
D.D.劳动
点击查看答案
第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。
点击查看答案