用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，不再需要对女职工进行劳动安全卫生知识培训了（)

A.A.生活饮食

B.B.休息休假

C.C.劳动安全卫生

D.D.工资收入

A.A.书面

B.B.口头

C.C.直接

D.D.当面

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.A.女职工要求

B.B.医疗机构的证明

C.C.工会证明

D.D.女职工身体状况

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

A.A.调离岗位

B.B.补偿并辞退

C.C.安排休假

D.D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

A.A.3

B.B.5

C.C.6

D.D.7

A.A.病假

B.B.事假

C.C.年休假

D.D.劳动

A.A.6个月

B.B.10个月

C.C.1周岁

D.D.2周岁