用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款

A.A.1万元以上5万元以下

B.B.5万元以上30万以下

C.C.5万元以上20万以下

D.D.10万元以上30万元以下

A.给予赔偿

B.限期治理

C.直接负责的主管人员

D.和其他直接责任人员

A.A.文化主管部门

B.B.体育主管部门

C.C.教育主管部门

D.D.行政部门

A.警告

B.责令限期改正

C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

A.人力资源社会保障

B.安全生产监督管理

C.卫生和计划生育

D.妇联

A.未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的

B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的

C.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的

D.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的

A.改正，改正

B.整改，整改

C.改正，整改

D.纠正，纠正

A.A.省级人民政府

B.B.市级人民政府

C.C.县级人民政府