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[单选题]

()主要包括企业目标、企业宗旨、价值标准、管理思维方式等,是企业成员共同存在的意识形态和价值取向。

A.实体文化

B.制度文化

C.精神文化

D.以上均不正确

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第1题

下列属于企业文化中精神文化的有()。

A.企业宗旨

B.企业目标

C.文化设施

D.价值标准

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第2题

核心价值观阐述了(),反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。

A.我们的事业

B.我们是谁

C.我们的目标

D.我们的责任

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第3题

企业对人权、种族、就业、福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的()。

A.A.经济价值取向

B.B.社会价值取向

C.C.伦理价值取向

D.D.政治价值取向

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第4题

课程评价的价值取向包括()。

A.结果价值取向

B.过程价值取向

C.目标价值取向

D.主体价值取向

E.内容价值取向

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第5题

企业文化的()是指企业文业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

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第6题

民族精神是一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的,为本民族大多数成员所认同的某些方面共识的总和,这些共识包括()。

A.价值取向

B.思维方式

C.道德规范

D.精神气质

E.衣着礼仪

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第7题

下列关企业的股权价值等于少数股权价值和控股权价值之和于企业价值的说法中,错误的有()。

A.企业的股权价值等于少数股权价值和控股权价值之和

B.企业的实体价值等于各单项资产价值的总和

C.企业的实体价值等于股权价值和净债务价值之和

D.企业的实体价值等于企业的现时市场价值

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第8题

()是指伴随着产品实体的出售,企业向顾客提供的各种附加利益,包括产品介绍、送货等活动所产生的价值。

A.产品价值

B.服务价值

C.人员价值

D.形象价值

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第9题

一般地,目标公司的选择一般包括企业自身价值评估、选择与审查目标企业和目标企业价值评估三个基本阶段。()
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第10题

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是文化塑造。()
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