题目
A.EFE矩阵
B.IFE矩阵
C.SWOT分析法
D.IE矩阵
第1题
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
第2题
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
第3题
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第4题
企业人力资源战略制定的步骤包括____
A战略准备阶段
B战略制定与选择阶段
C战略实施阶段
D战略评价与控制阶段
第7题
公共部门人力资源规划的制定依据是()
A组织的战略目标
B组织的外部环境
C员工的个人需要
D组织的战略目标和外部环境
第9题
A.公共部门人力资源规划有助于控制人工成本
B.公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.公共部门人力资源规划是静态的
第10题
A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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