更多“支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产生波动的员工。()”相关的问题
第1题
与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型:指挥、支持。()
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第2题
教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。()
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第3题
具有较高置信度的项集也一定具有较高的支持度。()
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第4题
管理方格理论中,中庸之道型领导兼顾员工与任务,是最好的领导方式。()
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第5题
罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为()几种类型。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第6题
办公自动化系统是支持较高层次的脑力劳动者工作的系统()
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第7题
在京瓷不是单纯的看业绩还看员工的工作能力。()
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第8题
CP-OFDM由于是离散分配资源,具有较高的频率分集增益,但是峰均比偏高。()
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第9题
费特勒认为,领导风格是后天形成的,可以通过改变领导风格来适应变化的环境。()
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第10题
IMS的终端由于直接支持SIP,所以它的终端智能是比较高的,从而导致业务拓展也比较容易。()
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第11题
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。()
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