题目
A.对企业将来的发展战略进行分析,确定企业今后的培训重心和方向
B.对企业的整体绩效进行评价,确定企业当前的培训重心
C.任务分析
D.人员分析
第1题
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
第2题
A.企业员工分析
B.企业现状分析
C.企业未来的状况预测
D.企业培训资金需求分析
第3题
A.新员工培训
B.组织层次
C.工作岗位层次
D.个体层次
E.行业层次
第4题
第5题
第6题
A.企业未来需要的高层管理与技术人员
B.普通员工
C.转岗员工
D.企业中高层管理者及核心员工
第7题
A.职能层次
C.个人层次
D.战略层次
E.企业层次
第8题
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第9题
第10题
A.培训的组织体系不科学
B.培训要紧密联系企业的战略
C.培训只是培训部门的事
D.培训课程体系设置不科学
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