进行员工培训项目的设计要完成（）

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法