人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（)为基础，对人的素质

A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律

B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础

C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理

D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术

此题为判断题(对，错)。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

A.测评目的

B.测量手段

C.测评条件

D.测试方法

E.测量工具

A.行为测评

B.人事测评

C.情景压力

D.模拟情景

E.场景模拟

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施上

A.个性

B.无形

C.抽象

D.有形

E.具体