有效的薪酬管理应遵循的原则有（)。

A.A.定岗定薪

B.B.对内具有公平性、对外具有竞争力

C.C.不与绩效挂钩

D.D.市场调查与公司承受力相结合

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

E.结构合理性

A.高，低，高

B.高，高，高

C.低，高，低

D.具有竞争力，高，具有竞争力

A.对外竞争力

B.内部竞争力

C.国际竞争力

D.技术竞争力

A.适应性、竞争力、普惠性、经济性

B.适应性、全面性、竞争力、普惠性

C.适应性、竞争力、普惠性、多元化

D.适应性、竞争力、普惠性

A.具有先进性

B.具有适应性

C.建设单位提供

D.具有实用性

E.具备安全性

A.技术资料应具有真实性

B.资料应具有规范性

C.资料应符合信息化要求

D.资料具有建设性

A.资源竞争力

B.关系竞争力

C.能力竞争力

D.财务竞争力

A.企业所独有的商业模式属于资源竞争力

B.企业所拥有的区位优势属于资源竞争力

C.企业核心竞争力对企业一系列产品或服务的竞争都有促进作用

D.企业核心竞争力具有持久性