下列对公司薪酬原则的描述，不正确的是哪项（)？

A.对内具有竞争力

B.对外具有竞争力

C.对外具有公正性

D.对员工具有激励性

A.职位分析法

B.能力统计法

C.职位绩效能力定薪法

D.传统职位能力定薪法

以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？

A：A

B：AA

C：BB

D：CC

A.定岗

B.定员

C.定责

D.定薪

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定薪

E.定额

A.高弹性模式

B.高稳定模式

C.折中模式

D.其他模式

A.公平性原则

B.适应性原则

C.优化组合原则

D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则

A.销售人员的薪酬应主要以行为为导向

B.純佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低

C.产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性

E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

A.对外竞争力

B.内部竞争力

C.国际竞争力

D.技术竞争力