更多“在企业的成熟期，薪酬策略应该是:固定工资（），奖金（），福利（）。”相关的问题
第1题
供应链合作伙伴关系中，战略合作伙伴的特点是（）。
A.增值能力高、竞争力低
B.增值能力低、竞争力高
C.增值能力低、竞争力低
D.增值能力高、竞争力高
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第2题
企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同，（)适合釆用高激励、高福利策略。
A.创业阶段
B.高速增长阶段
C.成熟平衡阶段
D.再造阶段
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第3题
有效的薪酬管理应遵循的原则有（)。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对外具有公正性
D.对员工具有激励性
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第4题
以下哪项不是高管的薪酬组成部分（)？
A.基本工资
B.年度奖金
C.福利计划和长期激励计划
D.以上都是
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第5题
在金融产品导入期采取的快速撇脂策略具有（)的特点。
A.高价格，低促销成本
B.产品定价高，促销费用大
C.低价格，低促销成本
D.低价格，高促销成本
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第6题
表示发音体每秒钟振动次数的一个名词是（)，其高低与音的高低成正比。即（)愈高，音愈高;反之音愈低。
A.音频、旋律
B.频率、音频
C.频率、频率
D.音频、频率
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第7题
串激式直流电动机具有轻载转速（)、重载转速（)的软机械特性。
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第8题
在供应链合作伙伴分类矩阵图中，在竞争力高、增值率低区间的是（)。
A.有影响力的合作伙伴
B.战略性合作伙伴
C.普通合作伙伴
D.竞争性/技术性合作伙伴
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第9题
增值率低、竞争力高的供应商类型是（)
A.普通合作伙伴
B.竞争性或技术性合作伙伴
C.有影响力合作伙伴
D.战略合作伙伴
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第10题
在供应链合作伙伴分类矩阵图中，在竞争力低，增值率高区间的是（)。
A.有影响力的合作伙伴
B.战略性合作伙伴
C.普通合作伙伴
D.竞争性/技术性合作伙伴
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