更多“培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、()和培训信息系统的构建。”相关的问题
第1题
在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段,主要的工作有()。
A.确认和通知参加培训的学员
B.教学设计
C.培训后勤准备
D.确认培训时间
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第2题
培训教案的内容应包括()。
A.培训目标
B.教学设计
C.培训指导者
D.培训目的
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第3题
培训制度包括培训开发保证制度、()和培训档案管理制度。
A.培训激励制度
B.培训考评制度
C.培训经费预算制度
D.培训监督管理制度
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第4题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。
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第5题
企业培训指导的基本结构包括()
A.制定企业员工培训制度的依据
B.实施企业员工培训的目的或宗旨
C.企业员工培训制度实施办法
D.企业培训制度的核准与实施
E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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第6题
培训设计主要有两方面的任务是()。
A.培训场景设计
B.培训人员选择
C.培训方法设计
D.培训内容设计
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第7题
准备阶段主要内容有以下几个方面:()、制定培训计划、编写或选择教材、选择和培养培训教师、准备培训场所和设备、准备必要的资料等。
A.设计培训课程和编写培训大纲
B.选择培训内容和编写培训大纲
C.选择培训课程和编写培训大纲
D.编写培训内容和编写培训大纲
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第8题
依据《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》,水利水电工程施工企业要按照《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核培训大纲》的要求,()开展“三类人员”安全生产新上岗培训和再培训,并详细、准确做好培训记录,培训记录应包括培训时间、培训内容、培训教师、培训人员名单及签到表、考核结果等内容。
A.自行组织培训
B.委托培训机构远程教育培训
C.安全生产监督管理部门培训
D.水行政主管部门培训
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第9题
()是现代培训活动的首要环节。
A.培训计划的设计
B.培训方法选择
C.培训需求分析
D.培训效果评估
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第10题
进行员工培训项目的设计要完成()
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
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