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培训教案的内容应包括()。

A.培训目标

B.教学设计

C.培训指导者

D.培训目的

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第1题

培训方案的内容应包括()。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训指导者

D.组织的领导

E.培训方法

F.学术讲座

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第2题

备课的任务是:研究教学大纲和教材,根据()、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案(简称教案)

A.培训对象

B.培训环境

C.教学方法

D.教学目标

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第3题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第4题

培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第5题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

点击查看答案

第6题

培训教学要遵循教学规律,培训目标与培训内容相统一,教学内容与教学方式相一致。()
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第7题

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。()
点击查看答案

第8题

培训项目规划的内容包括()

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

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第9题

()是培训教案的主体部分。

A.教学目的与要求

B.教学内容

C.教学方法

D.教学手段

E.课后小结

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第10题

培训设计主要有两方面的任务是()。

A.培训场景设计

B.培训人员选择

C.培训方法设计

D.培训内容设计

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