更多“《通知》要求,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿。()”相关的问题
第1题
《意见》强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。()
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第2题
《通知》规定,没有对井下作业人员进行安全培训教育,或存在特种作业人员无证上岗的企业,要依法予以关闭。()
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第3题
依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
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第4题
《通知》要求,企业凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令(),并对企和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
A.A.停止违规行为
B.B.停产停工整顿
C.C.边整边改
D.D.关闭
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第6题
根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)要求,凡超能力、超强度、 组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
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第7题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,可以先上岗工作,并利周业余时间进行培训。()
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第8题
凡要求转岗者,必须遵循先培训后上岗的原则。()
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第9题
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,()不得上岗作业。
A.无作业证的人员
B.未经安全生产教育培训的人员
C.未经劳务部门同意的人员
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第10题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)提出:《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)提出:进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,凡超能力、超强度、超定员组织生产的,要责令停产停工整顿,并对企业和企业主要负责人()的经济处罚。
A.60%—80%全年收入
B.40%—60%全年收入
C.依法给予规定上限
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