更多“设定目标所用的方法，通常可用柱状图等简易图表。()”相关的问题
第1题
通常所用的煤火方法有冷却法、窒息法、隔离法、控制法。（)
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第2题
培训技巧的步骤为：需求调查、目标设定、内容展开、方法选定、教学实施、成果鉴定（）
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第3题
饼状图在表明单一整体的各部分比例的作用时，比条形图和柱状图管用，但是，当需要比较两个整体的成分时，可以选择条形图和柱状图表。（)
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第4题
班组设定的目标与上级部门目标一致即可。（)
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第5题
绩效考核中目标设定包括设定的时间、设定的内容和衡量的标准（）
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第6题
Plot.bar（)函数绘制的是柱状图。（)
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第8题
目标设定可分为，学习面，出货量，招代理，升级目标（）
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第9题
人工专业复评方法通常包括案头分析、与企业沟通、全面调查等方法。（)
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第10题
绩效考核中目际设定应为具体可衡量的、可达成的，且书面化的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。（）
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